Choix des candidats

Pour des postes techniques ou d’ingénierie, nous devons comprendre votre technologie et vos applications. Nous notons le design et les plateformes d’applications utilisées ainsi que les compétences convenant à votre milieu de travail. Pour les fonctions de vente, de commercialisation et de direction, nous voulons connaître vos clients et les marchés que vous desservez. Nous déterminons si les responsabilités portent sur les ventes au direct ou par distribution et les qualités que vous prisez chez un dirigeant respecté.